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ag平台官网开户龙岩一月1日起减少社会保险费率!测度全县集团全年减少压力3.48亿,个人待遇不缩水

同时,按照国家要求,上海将以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。

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为社保缴费减负

上海将继续阶段性降低失业保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,执行1%的失业保险缴费费率;将继续阶段性降低工伤保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%,调整为0.16%—1.52%。2019年上海将继续暂停征收企业欠薪保障费。

从2019年5月1日起,采用本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(简称全口径平均工资),核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

● 全市企业全年可减轻社保缴费负担5.32亿元

上述方案实施后,企业社保缴费负担明显下降,并将确保参保人员的社保待遇不受影响,按时足额支付。

✪降低社保缴费在有效减轻企业社保缴费负担的同时,确实会减少养老保险基金收入,加大基金收支压力,但不会影响退休职工养老保险待遇水平,不会影响养老金按时足额发放。此次降费减负工作关键之一就是社保待遇计发办法保持不变,保障职工各项社会保险待遇不受影响。

● 城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%

涉及城镇单位就业人员平均工资的社保待遇和其他相关政策事项,也将有序平稳衔接。

无雇工个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险政策上有何变化?

调整职工缴费基数,也意味着能降低社保缴费基数。2019年起,按照全口径城镇单位就业人员平均工资(即本省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算,以下简称“全口径平均工资”),作为核定职工个人缴费基数上下限的基准值。也就是说,过去缴费基数是城镇依据非私营单位就业人员平均工资,5月后,加上了收入相对较低的城镇私营单位就业人员工资,社保缴费基数由此降低了。

从2019年5月1日起,上海将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

✪这次降低社会保险费率涉及养老、工伤、失业三个险种。城镇职工基本养老保险包括城镇企业职工基本养老保险和机关事业单位人员基本养老保险的单位缴费比例同步降至16%;失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策延续一年,从2019年5月1日起,至2020年4月30日。

企业、个人双受益

根据国家降低社保费率的统一部署,上海自今年5月1日起,降低职工社保费率,减轻企业负担。

✪从2018年1月1日起,我省无雇工个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险月缴费基数按不低于3100元执行,最高不超过上年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%。此次调整后,从2019年5月1日起,缴费基数由本人在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自行选择。根据初步估算,无雇工个体工商户和灵活就业人员最低缴费基数变化幅度很小,可以平稳衔接。

《方案》还明确,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自5月1日起,失业保险总费率按1%执行,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。延长阶段性降低工伤保险费率的期限与失业保险保持同步。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险缴费费率

ag平台官网开户,“费率降低以后,企业参保的门槛降低了,不仅可以增强企业的活力和发展的后劲,也有利于提高企业和职工的参保积极性,能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来,形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。”市人社部门相关负责人表示,《方案》还要求,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,不得自行集中清缴企业历史欠费,这无疑给企业吃了一颗“定心丸”。

✪在确保发放的同时,随着经济社会发展,国家还将继续提高退休人员养老金水平。

同时,我省将从7月1日起正式实施基金省级统收统支。《方案》同时要求继续做好2019年企业职工基本养老保险基金中央调剂工作,2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。中央下拨的调剂金计入省级统筹基金,用于确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例仍为20%。

“今年集中审核单位数与去年相比增加358家,增长率达到13.24%,创历史新高。”周超介绍,参保单位数量的增长,一方面是得益于湘潭地区企业数量的不断增长,人社部门广泛宣传增强了企业参保意识,另一方面则是因为本次降费不设任何条件,受益面广,可以说惠及各类用人单位,特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益,间接地促进了单位参保积极性。

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此次降低社保费率,获益的不仅是企业,参保人员得到的实惠也是看得见的。《方案》还明确,2019年起,参加企业职工基本养老保险无雇工的个体工商户和灵活就业人员,在本省上年度全口径平均工资的60%~300%之间选择适当的缴费基数缴费。市人社部门相关负责人表示,如果按照全口径平均工资核定职工社保缴费基数,预计缴费基数将下降10%左右,这一计算方式同样惠及个体工商户和灵活就业人员。

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市人社局养老保险科科长李钟介绍,本次降低社保费率要确保企业特别是小微企业缴费负担有实质性下降,确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。根据《方案》,为了保证退休人员待遇水平平稳衔接,调整就业人员平均工资计算口径后,2019年湘潭市基本养老金计发办法暂时保持不变。2020年起,按国家要求制定基本养老金计发的过渡性措施。也就是说,今年计发养老保险待遇所涉及的职工平均工资这项参数,仍然用上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资。

养老待遇不受影响

《方案》明确,从2019年5月1日起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。原已经审批备案实施费率过渡试点的企业,单位费率低于16%的,仍按费率过渡试点政策执行;单位费率高于16%的,一律降至16%。从2022年起,所有企业一律按16%的单位费率执行。

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